GS Garantia de Saúde ou Hapvida NotreDame: qual plano vale mais a pena para empresas? comparativo completo, preços, rede e análise detalhada

Na comparação entre GS Garantia de Saúde ou Hapvida NotreDame: qual plano vale mais a pena para empresas?, é essencial entender que estamos falando de duas operadoras com estratégias bem diferentes.

Enquanto a GS Garantia de Saúde atua com foco em economia e rede mais enxuta, a Hapvida NotreDame oferece uma estrutura mais robusta, com maior variedade de planos e rede própria mais ampla.

Neste conteúdo, você vai entender exatamente qual faz mais sentido para o perfil da sua empresa.

GS Garantia de Saúde ou Hapvida NotreDame: como escolher corretamente

A escolha entre GS Garantia e Hapvida depende principalmente do nível de exigência da empresa e do orçamento disponível.

Empresas que priorizam custo tendem a escolher a GS. Já aquelas que precisam de maior estrutura, hospitais próprios e mais opções de plano, costumam optar pela Hapvida.

Além disso, a frequência de uso do plano pelos colaboradores também impacta diretamente na decisão.

Resumo Rápido: o que você precisa saber

• Qual é mais barato? GS Garantia de Saúde
• Qual tem mais estrutura? Hapvida NotreDame
• Quem deve contratar GS? Empresas que buscam economia
• Quem deve contratar Hapvida? Empresas que querem mais cobertura

Tabela atualizada (2 a 29 vidas)

Antes de comparar os planos, é importante entender os valores iniciais, já que eles determinam o nível de acesso à rede e serviços.

GS Garantia de Saúde (2 a 29 vidas)

Faixa EtáriaEnfermariaQuarto
0 a 18R$ 163,00R$ 212,00
19 a 23R$ 163,00R$ 212,00
24 a 28R$ 175,00R$ 230,00
29 a 33R$ 183,00R$ 242,00
34 a 38R$ 219,00R$ 262,00
39 a 43R$ 233,00R$ 306,00
44 a 48R$ 296,00R$ 383,00
49 a 53R$ 314,00R$ 419,00
54 a 58R$ 369,00R$ 536,00
59+R$ 499,00R$ 656,00

Valores conforme tabela da operadora

Hapvida NotreDame (2 a 29 vidas)

Faixa EtáriaNosso Médico (Enf)Smart 500 (Enf)Smart 500 (Quarto)
0 a 18R$ 118,85R$ 243,35R$ 270,12
19 a 23R$ 160,42R$ 328,47R$ 364,62
24 a 28R$ 189,59R$ 388,20R$ 430,91
29 a 33R$ 189,59R$ 405,60R$ 450,21
34 a 38R$ 189,59R$ 419,14R$ 465,25
39 a 43R$ 225,18R$ 461,06R$ 511,78
44 a 48R$ 292,74R$ 599,37R$ 665,31
49 a 53R$ 380,56R$ 779,18R$ 864,90
54 a 58R$ 494,73R$ 1.012,94R$ 1.124,37
59+R$ 713,05R$ 1.459,95R$ 1.620,55

Valores com base na linha empresarial

Tabela PME (30 a 99 vidas)

Para empresas maiores, os custos tendem a diminuir proporcionalmente, tornando planos mais completos mais acessíveis.

GS Garantia de Saúde (30 a 99 vidas)

Faixa EtáriaEnfermariaQuarto
0 a 18R$ 146,00R$ 190,00
19 a 23R$ 146,00R$ 190,00
24 a 28R$ 158,00R$ 205,00
29 a 33R$ 165,00R$ 215,00
34 a 38R$ 198,00R$ 235,00
39 a 43R$ 210,00R$ 275,00
44 a 48R$ 265,00R$ 345,00
49 a 53R$ 282,00R$ 380,00
54 a 58R$ 332,00R$ 485,00
59+R$ 450,00R$ 590,00

Hapvida NotreDame (30 a 99 vidas)

Faixa EtáriaNosso MédicoSmart EnfSmart Quarto
0 a 18R$ 106,79R$ 248,17R$ 260,58
19 a 23R$ 144,14R$ 334,98R$ 304,88
24 a 28R$ 170,35R$ 395,89R$ 371,95
29 a 33R$ 170,35R$ 413,62R$ 446,33
34 a 38R$ 170,35R$ 427,44R$ 468,65
39 a 43R$ 202,35R$ 470,18R$ 515,52
44 a 48R$ 263,06R$ 611,23R$ 644,40
49 a 53R$ 341,98R$ 794,60R$ 779,15
54 a 58R$ 444,57R$ 1.032,97R$ 974,56
59+R$ 640,75R$ 1.488,81R$ 1.550,52

3 fatores que alteram o valor do seu plano de saúde

• Faixa etária: quanto maior a idade dos beneficiários, maior o custo do plano ao longo do tempo

• Tipo de plano: planos com quarto, rede maior ou reembolso possuem valores mais altos

• Região de atendimento: cobertura mais ampla ou com rede própria impacta diretamente no preço

Comparativo de preços: enfermaria vs quarto

• Enfermaria: opção mais econômica presente nas duas operadoras

• Quarto: maior conforto e privacidade, com custo mais elevado principalmente na Hapvida

Tabela comparativa

TipoGS GarantiaHapvida NotreDameConfortoIndicação
EnfermariaR$ 163 a R$ 499R$ 118 a R$ 713MédioEconomia
QuartoR$ 212 a R$ 656R$ 270 a R$ 1.620AltoQualidade

Regras para CNPJ e dependentes

Quem pode contratar:
Empresas com CNPJ ativo, incluindo sócios e funcionários registrados

Quem NÃO pode:
Pessoas físicas sem vínculo empresarial

Regras da operadora:
Necessário comprovar vínculo e apresentar documentação completa

Tipo de contrato:
Plano coletivo empresarial obrigatório

Rede Credenciada GS Garantia de Saúde em São Paulo

A rede credenciada GS Garantia de Saúde em São Paulo é mais enxuta, com foco em atendimento essencial e custo reduzido, sendo ideal para empresas que não exigem hospitais de alto padrão.

São Paulo – Centro
• Hospital CEMA – Centro
• Hospital Santa Cecília – Santa Cecília
• Hospital Adventista – Aclimação

São Paulo – Zona Sul
• Hospital Ipiranga – Ipiranga
• Hospital Bosque da Saúde – Saúde
• Hospital Vida’s – Vila Mariana

São Paulo – Zona Oeste
• Hospital Saint Patrick – Jaguara
• Hospital Metropolitano – Lapa
• Hospital Sorocabana – Lapa

São Paulo – Zona Norte
• Hospital Presidente – Imirim
• Hospital San Paolo – Santana
• Hospital São Camilo – Santana

São Paulo – Zona Leste
• Hospital Itaquera – Itaquera
• Hospital São Miguel – São Miguel Paulista
• Hospital Santa Marcelina – Itaquera

Rede Credenciada Hapvida NotreDame em São Paulo

A rede credenciada Hapvida NotreDame em São Paulo é mais ampla e estruturada, contando com unidades próprias e hospitais estratégicos para atendimento completo.

São Paulo – Centro
• Hospital NotreDame Intermédica – Centro
• Hospital Salvalus – Liberdade
• Hospital Sancta Maggiore – Bela Vista

São Paulo – Zona Sul
• Hospital NotreDame Intermédica – Jabaquara
• Hospital Salvalus – Saúde
• Hospital Bosque da Saúde – Saúde

São Paulo – Zona Oeste
• Hospital Metropolitano – Lapa
• Hospital São Camilo – Pompeia
• Hospital Leforte – Morumbi

São Paulo – Zona Norte
• Hospital San Paolo – Santana
• Hospital Presidente – Imirim
• Hospital São Camilo – Santana

São Paulo – Zona Leste
• Hospital Santa Marcelina – Itaquera
• Hospital São Miguel – São Miguel Paulista
• Hospital Vitória – Anália Franco

Diferenciais da operadora

  1. GS com foco absoluto em custo-benefício
    Permite que empresas ofereçam plano de saúde gastando menos, sendo ideal para pequenas estruturas.
  2. Hapvida com rede própria robusta
    Possui hospitais próprios e controle maior sobre atendimento, aumentando eficiência.
  3. Maior variedade de planos na Hapvida
    Diversas linhas permitem adaptar o plano ao perfil da empresa.
  4. Modelo simplificado da GS
    Contratação rápida e menos burocrática para empresas menores.
  5. Escalabilidade superior da Hapvida
    Melhor opção para empresas que pretendem crescer e ampliar o benefício.

FAQ — Perguntas Frequentes

Qual plano é mais barato?
A GS Garantia de Saúde possui os menores valores.

Qual tem melhor rede?
A Hapvida NotreDame possui estrutura mais ampla e completa.

Qual escolher para empresa pequena?
GS é ideal para economia.

Qual é melhor para longo prazo?
Hapvida tende a oferecer mais estrutura conforme crescimento da empresa.

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